Platform over gevels, glas & daken
Het produceren en monteren van vliesgevels vraagt om vakmanschap, ervaring en continuïteit. Ergon Jobs levert met diens vakkrachten precies die combinatie. Vanuit een grote pool van ervaren monteurs ondersteunt de organisatie opdrachtgevers bij de productie en montage van vliesgevels. Van de eerste productiefase tot de laatste montagehandeling: Ergon Jobs neemt het personele vraagstuk volledig uit handen, uiteraard conform alle (toekomstige) regelgeving.
Het werk van Ergon Jobs zie je overal door Nederland terug. Medewerkers van de organisatie waren de afgelopen jaren betrokken bij toonaangevende vliesgevelprojecten als The Valley, Pontsteiger, The Edge en The Eye in Amsterdam, De Rotterdam en de Zalmhaven in Rotterdam en de Rijksuniversiteit Groningen. Ook aan projecten als Amsterdam Tower, WTC Amsterdam, Symphony, The Hague Tower en The Mall is meegewerkt. “Dat zijn projecten om trots op te zijn”, zegt Tim van Lierop van Ergon Jobs. “Tegelijkertijd illustreren ze precies waar we als bedrijf voor staan: opdrachtgevers voorzien van vakkrachten die weten wat er nodig is om complexe en vaak langdurige projecten tot een goed einde te brengen.”
Bij grote vliesgevelprojecten is flexibiliteit belangrijk, maar ervaring minstens zozeer, stelt Van Lierop terecht. “Wij beschikken over een ruime pool aan monteurs, waardoor doorgaans snel geschikte mensen beschikbaar zijn. Bovendien is de continuïteit hoog: ongeveer de helft van onze medewerkers werkt al langer dan drie jaar voor ons als organisatie.” Dat betekent niet dat Ergon Jobs achteroverleunt. Integendeel. “Sinds kort werven we ook zelf nieuwe vakkrachten aan. Die aanpak levert mooie resultaten op. Nieuwe medewerkers worden zorgvuldig geselecteerd en gescreend. Daarbij kijken we niet alleen naar beschikbaarheid, maar vooral naar ervaring, vakbekwaamheid en de raakvlakken met het specifieke werk dat op een project wordt uitgevoerd. We willen zeker weten dat iemand past bij het werk én bij de eisen van het project. Alleen iemand beschikbaar hebben, is voor ons niet genoeg.”
Voor opdrachtgevers betekent samenwerken met Ergon Jobs meer dan alleen het inhuren van extra handen. “We nemen het volledige personele traject uit handen”, benadrukt Van Lierop. “Van selectie en screening tot de benodigde certificeringen, VCA en persoonlijke beschermingsmiddelen: de basis is op orde.” En dat wordt de komende jaren alleen maar belangrijker. “Met de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) worden de eisen aan uitleners verder aangescherpt. We zijn daarom nu al bezig om onze organisatie en certificeringen volledig op orde te brengen. Ook de SNA-certificering speelt daarbij een belangrijke rol.”
Van Lierop verwacht dat ‘cowboys’ in de uitzend- en detacheringsconstructies hierdoor steeds verder uit de markt verdwijnen. “Dat is een goede zaak. Voor iedereen”, vindt hij. “Transparantie, een aantoonbare kwaliteit en betrouwbare arbeidskrachten horen vanzelfsprekend bij professioneel personeelsbeheer.”
Of het nu gaat om productie, montage of ondersteuning tijdens een langdurig vliesgevelproject: we zijn een partner zijn waarop opdrachtgevers kunnen bouwen, verzekert Van Lierop. De indrukwekkende lijst van projecten door heel Nederland laat zien dat die ambitie al in de praktijk wordt waargemaakt. Van een enkele specialist tot een compleet team: Ergon Jobs levert de vakkrachten, regelt de randvoorwaarden en zorgt voor continuïteit. “Zo bouwen we mee aan de gevels die de Nederlandse skyline vormgeven.”
